【皓齿红心】 党群部门党支部党建品牌建设成果展

2025年6月，党群部门党支部启动“匠心筑梦”领航红色先锋特色党建项目，整合组织部（统战部）、宣传部、纪委办公室、工会四方工作力量，创新推行“1234”党建工作法，搭建“教育铸魂、文化赋能、服务暖心、监督护航”全链条党建体系，推动党建与医院行政管理、医疗服务、文化建设深度融合，圆满完成项目既定目标，现将项目实施主要做法与成效总结如下：

一、主要做法：构建“1234”工作体系

（一）紧盯“1个引领”，筑牢思想根基

党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员、干部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习习近平总书记关于卫生健康工作和教育工作的重要论述。认真传达学习学校第九次党代会精神；不断筑牢党支部成员党性修养，凝心锻造先锋模范党员队伍。

（二）推进“2个强化”，建强党支部堡垒

一是强化基层组织建设。建立业务骨干与党员“双向培养”制度，坚持把党支部建立在科室上，围绕年度目标任务补短板、攻难点。严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，实施“党员先锋岗”创建活动，党支部成员在日常工作中发挥模范带头作用，主动认领难点任务。修订完善党支部工作台账，细化考核指标，不断提高党支部凝聚力、战斗力。

二是强化党风廉政建设。以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，开展集中学习、专题调研、交流研讨，认真查摆解决问题。组织党员赴合肥市党性党风党纪教育馆开展警示教育，开展重温入党誓词等主题党日活动；召开全面从严治党暨医德医风警示教育会，修订《医院供应商代表业务来访监督管理办法》，印发《医院警示教育读本》，推动学习教育与党风廉政、医德医风建设深度融合，切实把学习成果转化为严守纪律规矩、恪守医者初心、规范从业行为的行动自觉。

（三）突出“3个聚焦”，提升机关效能

一是聚焦主责主业。坚持将党建工作与行政业务深度融合，纳入年度重点工作计划，实现党建业务同部署同落实。党支部下辖科室牵头制定《中层干部选拔任用实施办法》《安徽医科大学附属口腔医院文化建设实施方案》，顺利召开二届二次教代会暨二届二次工代会。

二是聚焦队伍建设。赴中共安徽省委党校举办中层干部素质能力提升专题培训班，全面党员干部增强履职能力，提升工作规范化、科学化水平。强化业务能力与服务意识培训，有效提高党员干部行政协调、新闻宣传、党风廉政建设等方面的能力。积极与外单位开展联合主题党日和专题工作座谈，吸收借鉴先进党建经验。

三是聚焦服务群众。深入践行“我为群众办实事”宗旨，实施“科长在一线”专项行动，部门负责人下沉临床一线开展走访调研，打通联系服务群众“最后一公里”。联合多个科室进社区、校园、企业开展“3·20世界口腔健康日”“9·20全国爱牙日”等大型义诊活动。打造“人文口腔、和谐口腔、活力口腔、满意口腔”4大文化版块，大力推进职工之家建设，配备跑步机、按摩椅、桌球、乒乓球台、钢琴、瑜伽室、舞蹈室等设施设备，提升教职工幸福感和满意度。

二、主要成果

（一）锻造“红色先锋”标杆集群

党支部党员综合素质和服务临床一线能力显著增强，“科长在一线”示范引领作用显现，有效形成“党员带群众、行政带临床”的积极示范效应。党支部在2025年度基层党建工作考核中被评定为“优秀”等次，党支部书记抓基层党建述职评议获评“好”等次，党建考核连续稳居全院党支部前茅。党支部4名党员先后获评校“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀教育工作者”“优秀通讯员”等多项荣誉；2名党员分获省教科文卫体论文征文一等奖、三等奖，4名党员荣获校思政论文征文二等奖、三等奖。

（二）提升品牌影响力和社会美誉度

积极开展跨单位、跨部门联建共建，2025年与省内高校、央企和省级权威媒体开展党建联建共建活动，签订共建协议2份。持续开展“党建+义诊”活动，将优质口腔医疗服务送到企业和社区基层。医院网站年访问量近200万人次，微信公众号粉丝数增至30余万人。《口腔溃疡，不仅仅因为“上火”》等多条科普推文及典型报道被中央及省级主流媒体刊发；开设“千医讲科普”专栏，常态化推进口腔健康科普。

（三）建设有温度的职工幸福家园

坚持以人为本，统筹规划建设职工之家、党建活动室、宣传栏等文化阵地，满足职工多元化学习活动和休闲健身需求。组织开展重阳节茶话会、离退休人员慰问、调研走访等活动，完善职工关怀体系，统筹开展慰问帮扶、座谈交流、亲子活动等，广大教职工归属感与幸福感明显增强。

下一步，党群部门党支部将持续深化“1234”工作法，迭代升级“匠心筑梦”党建品牌，持续推动党建业务深度融合，以高质量党建引领医院“十五五”规划开好局