人事科职责
发布时间：2017-05-08阅读次数：
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1、科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2、各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。3、专业技术设岗方案的制定和设岗数额的报批。4、各类专业技术员职务的考核、评审和聘任工作。5、干部及后备干部的培训、考察、选拔、任免及管理。6、职工的考核、鉴定、奖惩工作。7、全院人员的工资调整、审核、签发工作。8、办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。9、干部职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。10、负责劳动合同签定和劳动争议的处理。11、负责聘用人员、协议人员的管理及人事代理费、社保费的审核缴纳工作。12、负责全院干部、职工人事档案管理工作。13、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。14、负责我院省级、厅级学术技术带头人，引智项目，政府特贴的申报与管理工作。15、定期或不定期地会同有关职能科室，检查人员到岗情况，做好劳动纪律督察工作。
联系电话：0551-65172126
主 任： 王坤玉
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