1、科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2、各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。3、专业技术设岗方案的制定和设岗数额的报批。4、各类专业技术员职务的考核、评审和聘任工作。5、干部及后备干部的培训、考察...
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