口腔医学院(附属口腔医院) “十三五”发展规划

（2016—2020年）

“十二五”期间，我院积极贯彻落实党的教育和卫生等工作方针和政策，以科学发展为主题，在全体师生医护员工的共同努力下，各项事业得到了较快发展，取得了不俗的成绩。为抓住改革机遇，把握发展大势，促进口腔医学院（附属口腔医院）医教研等各项工作全面稳健发展，建设一流的口腔教学、科研和医疗中心，结合口腔实际，特制订本规划。

指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，科学谋划，加快发展，以深化改革为中心，以内涵建设为基础，以学科建设为重点，以科技创新为动力，以人才建设为根本，大力推进“质量兴院、服务兴院、人才兴院、科教兴院”发展战略，实现医院事业的可持续发展。

发展目标

“十三·五”期间，积极推进高新院区建设和口腔临床学院制改革，为建成具有一定国内知名度的口腔医学院和三级甲等专科医院奠定坚实基础。

建设思路

坚持以学术和科研为抓手，重视医教研的协调发展，健全学科建制，加强学科学位建设。坚持以经营和管理为重心，积极开拓各层次的医疗市场，满足社会多重就医需求。坚持以人为本，广纳人才，将人才工作落到实处。

重要指标

引进或培养博士15名；每年获得国家级项目不少于2项，纵向科研经费不少于120万元，发表SCI收录论文不少于8篇；在高新区建设一所建筑面积50000M²、牙椅300张、床位100张，集医疗、教学、科研于一体的高水平口腔专科医院。

改革重点

高新院区建设。首先是尽快完成高新院区的立项申报工作，并争取到一定的政府财政支持；其次是保质保量地按期完成一期工程建设，同时做好人才和技术储备工作；第三是稳健发展，使高新院区的规模和效益在较短时期内实现同步协调发展；最后是对照“三甲”口腔专科的标准，进一步加大内涵建设，力争实现安徽省“三甲”口腔专科医院零的突破。

主要任务

一、教学工作

培养德智体美全面发展，具备医学基础理论和临床医学知识，掌握口腔医学基本理论和临床操作技能，能在医疗卫生机构从事口腔常见病、多发病的诊治和预防工作，具有较强实践能力和创新意识，服务社会经济发展的具有岗位胜任力的口腔医学专门人才。

   1、以培养“卓越口腔医师”为目标，突出教学中心地位，进一步加强教学工作领导，保证形成党政一把手总负责，分管领导具体抓的工作机制。

2、充分发挥教研室的排头兵作用，发挥学科带头人的引领作用，加强对青年教师的培养，逐步形成一支高素质、高水平的教师队伍。

3、完善教学制度建设，提升教学管理和质量监控能力，积极进行本科质量工程建设，深化教学改革，进一步加强口腔基础医学实验中心和临床实践技能中心建设，加强实践教学和实习基地建设，推进大学生创新创业训练计划。

4、积极推进口腔医学专业学位研究生培养模式改革，促进口腔医学专门人才培养的标准化、规范化。探索新形势下口腔医学学术型研究生的培养模式。

5、加强学科建设，凝练学科方向，突出学科建设重点，力争在国家、省博士学位授权动态调整中，抓住机遇，在学科点建设上取得一定突破。

6、建设住院医师规范化培训基地、口腔执业医师技能考核基地和口腔医师定期考核基地，争取承接力所能及的有关政府转移职能工作。

二、科研工作

1、建设高标准安徽省口腔疾病研究省级重点实验室。

2、加强学术队伍建设，引进或培养博士15名，为学院（医院）规模化发展做好人才储备。

3、扩大对外交流和科研合作，鼓励教师到国内外知名大学研修，参加各种高水平学术活动；每年邀请国内外知名专家、学者来院讲学；聘请1～2名国内外知名专家为我院客座教授。

4、申报各级各类自然科学基金课题，其中每年获得国家级项目不少于2项，纵向科研经费不少于120万元，发表SCI收录论文不少于8篇。

5、完善科研管理和激励机制。

三、医疗工作

1、根据学校部署，争取政府立项，在高新区建设一所建筑面积约50000M²、牙椅300张、床位100张，集医疗、教学、科研于一体的高水平口腔专科医院。

2、加大宣传力度，拓展临床业务，增加医疗收入。2016年6500万元，2017年7400万元，2018年8600万元，2019年9800万元，2020年实现医疗收入突破亿元大关。

3、新增省临床重点专科1～2个，建设完成2～3个省临床重点专科。

4、继续推进医院信息化管理建设。

5、加强医德医风教育，强化服务意识，建立健全各项规章制度和岗位职责。

6、加强医疗质量管理，严格依法执业。每年开展新技术、新项目3—4项，不断提高诊疗水平。

7、做好医院感染控制工作，依法加强医疗废物管理，确保医疗安全。

8、重视专业技术人才的发展，加强人才储备和培养，完善科室体系，健全口腔医疗人才梯队。

四、思想政治和党建工作

1、全面贯彻落实党的教育方针和国家中长期教育改革和发展规划纲要以及国家中长期人才发展规划纲要，构建新形势下口腔医学大学生思想政治工作体系。

2、积极开展党建活动，保证党组织的活力、凝聚力和战斗力。

3、加强安全稳定工作，完善各项安全应急机制。

4、强化毕业生就业工作的长效机制。

5、加强对工会、共青团和学生会的领导。

6、积极开展医院文化建设，打造和谐口腔。

保障措施

制度建设。加强制度建设，积极推进科学管理、民主管理进程，重大决策由集体决定，切实履行院务、科务公开制度，充分发挥全体教工员工的积极性和能动性。

作风建设。加强党风廉政建设和行业作风建设，通过开展警示教育、签署责任书等多种形式，不断完善约束机制，加强源头治理，培养和锻造出一支作风优良的干部职工队伍。

组织建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合医教研实际，组织党员干部和教职医护员工学习贯彻党的理论、方针和政策，开展各项党建专题活动，通过“优质服务科室”、“服务之星”等评比创建活动，引导教职医护职工学先进、赶先进、作贡献、当表率。